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国专中国

一．人才测评现状

专业测评认证最早起源于美国，是指通过检查、评估对行业和专业进行认可，表明达到了可接受的最低质量控制和质量保障的过程。我国的行业专业认证工作始于20世纪末，但行业的专业认证工作尚未正式全面开展。为进一步提高我国专业技术质量和国际影响力，我国亟须推动专业技术人才专业认证与测评工作。目前，世界多数发达国家已经全面开展了专业技术人才认证测评工作。2018年国际专业技术人才测评项目正式进驻中国，全面推广国际专业技术人才协会授权国际专业技术人才认证中心在全球开展的专业技术认证测评事务，具体负责全球专业技术人才认证与测评、教育交流、技术融才计划、人才智库等相关工作。

二、IPTP中国站上线

国际专业技术人才测评项目管理中心经过历时一年的考察和论证，在我国成立国际专业技术人才测评项目（中国）管理中心，并正式授权北京风行创想国际人力资源有限公司为国际专业技术人才测评中国区运营负责第一单位，承担国际专业技术人才测评项目（中国）管理中心全部工作。经审核北京风行创想国际人力资源有限公司符合资质要求，满足测评相关资源要求。作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，北京风行创想国际人力资源有限公司的国际化进程，已构建了丰富完整的服务产品体系。拥有了分布于全国主体城市的服务网络，形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位专业技术人才服务的业务优势。

三、植根中国，服务全球

1.以端到端的解决方案为全球技术人才测评升级赋能

当前，全球正处在技术人才共享升级的关键时期，根据IPC预计，至2022年，至少15%全球IPTP将会是数字化驱动的，以数字化技术共享为驱动的新一轮人才认证测评将重塑全球的技术版图和人才模式。

中国作为专业技术人才测评的先驱者和探索者，人才共享转型的步伐已经走在了全球的前列，IPC数据显示，至2021年中国国际专业技术人才比重将达到10%，成为引领技术创新和人才共享发展的实践者。作为职业测评解决方案领导者，国际专业技术人才测评项目（中国）管理中心在推进中国人才共享转型过程中，积累了业界领先的技术实力和丰富的成功实践经验，并以此赋能其它国家的技术化转型进程。

2.以客户需求为导向，服务全球

作为职业测评解决方案领导者，项目管理中心始终以客户需求为导向，植根中国，服务全球，凭借自身在技术创新的积累和行业实践的经验，推动客户发掘数据价值，加速国际专业技术人才测评升级进程。

国际专业技术人才测评品牌形象领军全球，主要有以下两种方式：一是自主渠道的拓展，成立运营机构、分中心、管理处和PC计划;二是积极响应国家政策，通过“一带一路”，跟随国家走出海外。逐步将中国相关的技术经验、行业经验、解决方案经验，通过不一样的共享，引入不同的国家，助力不同国家立于专业技术人才共享潮头。

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